2022年人力資源管理師四級知識點第四版
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企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的程序
調(diào)研報告的撰寫
【知識點類型】
原則、注意事項
【知識點所屬】
第一章
第一節(jié)
【具體內(nèi)容】
撰寫調(diào)研報告必須堅持真實、完整、客觀和適用的原則。
具體應當注意以下四點:
1.必須明確說明調(diào)研資料的來源,以示資料的可靠性。
2.必須說明對資料進行分析統(tǒng)計的方法,以示資料的科學性。
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序號 |
2014-2019年人力資源管理師四級考試真題及答案匯總(免費下載) |
理論知識免費下載 |
專業(yè)技能免費下載 |
1 | 2019年5月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
2 | 2018年11月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
3 | 2018年5月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
4 | 2017年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
5 | 2016年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
6 | 2015年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
7 | 2014年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
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級別 | 免費預約課 |
四級 | 勞動保障監(jiān)察 |
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