人力資源社會保障部聯(lián)合國家衛(wèi)計委印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作指導(dǎo)意見
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為貫徹落實李克強總理關(guān)于衛(wèi)生職稱工作的重要指示，切實加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，近日，人力資源社會保障部聯(lián)合國家衛(wèi)計委印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作指導(dǎo)意見，為基層衛(wèi)生職稱評審工作明確了方向，為深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革探索了路子。
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《指導(dǎo)意見》提出，要遵循衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和（環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集人力資源社會保障部聯(lián)合國家衛(wèi)計委印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作指導(dǎo)意見相關(guān)資訊）基層衛(wèi)生工作實際，建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評價機制，堅持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)發(fā)展，分層分類、科學(xué)評價，注重實際、業(yè)績導(dǎo)向的原則，力爭為強基層、?；?、建機制和建立分級診療提供人才支撐。
《指導(dǎo)意見》原則上適用于縣級醫(yī)院、縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體范圍由各省根據(jù)實際情況確定。
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為貫徹落實李克強總理關(guān)于衛(wèi)生職稱工作的重要指示，切實加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，近日，人力資源社會保障部聯(lián)合國家衛(wèi)計委印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作指導(dǎo)意見，為基層衛(wèi)生職稱評審工作明確了方向，為深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革探索了路子。
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《指導(dǎo)意見》明確從健全評審體系、優(yōu)化評審條件、完善評審標(biāo)準(zhǔn)和建立長效機制等方面完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作，（環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集人力資源社會保障部聯(lián)合國家衛(wèi)計委印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作指導(dǎo)意見相關(guān)資訊）不再將論文、職稱外語等作為申報的“硬杠杠”，職稱外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不做硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件，引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床。同時，強調(diào)評審指標(biāo)要“接地氣”，結(jié)合基層工作實際，依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和分級診療的要求，對縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的評審標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別，重點加強對常見病、多發(fā)病診療、護理和康復(fù)等任務(wù)，以及公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)的考核評價，實現(xiàn)“干什么評什么”，避免職稱評審和實際工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。
考慮到地區(qū)差異，《指導(dǎo)意見》給各地留有一定空間，各省(區(qū)、市)可根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定和各地實際情況，制定基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作實施細(xì)則，明確適用范圍、聘任標(biāo)準(zhǔn)等。
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