《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》開(kāi)始印發(fā)

關(guān)于印發(fā)《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知(益人社發(fā)〔2018〕50號(hào))

各區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生局，大通湖區(qū)社會(huì)發(fā)展局，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局，各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 益陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018 年10月25日

益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(湘辦發(fā)〔2017〕33號(hào))和湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(湘人社函〔2018〕133號(hào))以及湖南省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湖南省衛(wèi)生系列職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)價(jià)辦法(試行)〉和〈湖南省基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(湘職改辦[2018]5號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步做好我市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基衛(wèi)高”)評(píng)審工作，現(xiàn)就“基衛(wèi)高”具體評(píng)審工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，遵循衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律和基層衛(wèi)生工作實(shí)際，建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，著力提高基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)水平和能力，為建設(shè)人民滿意的基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)基層。引導(dǎo)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)宗旨，全心全意服務(wù)基層，服務(wù)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持注重實(shí)際、業(yè)績(jī)導(dǎo)向。結(jié)合基層衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，重點(diǎn)考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績(jī)，突出職稱(chēng)評(píng)價(jià)的能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向。

三、適用范圍

基衛(wèi)高評(píng)審適用于縣級(jí)醫(yī)院(不含赫山、資陽(yáng)兩區(qū))、縣級(jí)專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(不含赫山、資陽(yáng)兩區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可參照?qǐng)?zhí)行(不含市轄區(qū)內(nèi)由市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)核發(fā)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

四、制度體系

參照現(xiàn)行衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)統(tǒng)一職稱(chēng)體系，結(jié)合基層實(shí)際，建立相對(duì)獨(dú)立的基層衛(wèi)生計(jì)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度體系，設(shè)置基層高級(jí)職稱(chēng)、基層中級(jí)職稱(chēng)。其中基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基衛(wèi)高”)設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，名稱(chēng)分別為基層主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、基層副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師。取得“基衛(wèi)高”的人員，限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任，其職稱(chēng)在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有效，一經(jīng)單位聘任，享受同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資福利待遇。由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向市州及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動(dòng)時(shí)，應(yīng)取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生計(jì)生系列職稱(chēng)。

獲得“基衛(wèi)中”、“基衛(wèi)高”并被聘任相應(yīng)年限后可申報(bào)晉升相應(yīng)上一層級(jí)基層衛(wèi)生計(jì)生系列職稱(chēng)。晉升全省統(tǒng)一的衛(wèi)生計(jì)生系列職稱(chēng)須先取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生計(jì)生系列下一層職稱(chēng)，任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。獲得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生計(jì)生系列相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)的，可申報(bào)晉升全省統(tǒng)一或基層上一層級(jí)衛(wèi)生計(jì)生系列職稱(chēng)。

原已獲得“農(nóng)衛(wèi)中”、“農(nóng)衛(wèi)高”并被聘任的，比照“基衛(wèi)中”、“基衛(wèi)高”的晉升條件執(zhí)行。

五、評(píng)審實(shí)施

(一)評(píng)審方式

評(píng)審方式包括單位評(píng)議與老師評(píng)審兩部分。單位評(píng)議主要對(duì)參評(píng)人員的思想品德、工作貢獻(xiàn)等情況進(jìn)行評(píng)分。老師評(píng)審主要對(duì)參評(píng)人員的能力業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分，由材料審查和面試述職組成。

為保證評(píng)審的客觀、公正，“基衛(wèi)高”評(píng)審實(shí)行量化評(píng)分，綜合評(píng)價(jià)，采用客觀指標(biāo)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策要求，結(jié)合益陽(yáng)實(shí)際，我市制訂了由能力、業(yè)績(jī)、知識(shí)、品德和貢獻(xiàn)等要素構(gòu)成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

“基衛(wèi)高”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)占評(píng)審總成績(jī)的 25%，品德貢獻(xiàn)單位評(píng)議成績(jī)占評(píng)審總成績(jī)的 15%，能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分占評(píng)審總成績(jī)的 60%，其中，材料評(píng)分占30%(工作能力和業(yè)績(jī)占20%，學(xué)歷、資歷、論文、科研、繼續(xù)教育、縣級(jí)及以上黨政群團(tuán)行政獎(jiǎng)勵(lì)等其他指標(biāo)評(píng)分占 10%)，面試述職評(píng)分占30%。加分項(xiàng)目見(jiàn)附表9和附表10.

(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)考核常見(jiàn)病、多發(fā)病診療、護(hù)理、康復(fù)、影像、檢驗(yàn)等服務(wù)，急危重癥搶救與疑難病處置，培訓(xùn)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員，相應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能以及突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援等工作完成情況。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，以及常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，以及對(duì)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕3 號(hào))要求，基層全科醫(yī)生申報(bào)“基衛(wèi)高”時(shí)，側(cè)重評(píng)價(jià)臨床工作能力，將簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù);實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

(三)評(píng)審程序

“基衛(wèi)高”評(píng)審過(guò)程全面推行公示制度，對(duì)崗位空缺、申報(bào)情況、考核推薦結(jié)果、評(píng)審結(jié)果實(shí)行分層級(jí)公示。建立評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，由市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，確保評(píng)審工作按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤?/p>

1、職數(shù)審批

“基衛(wèi)高”共設(shè)97個(gè)專(zhuān)業(yè)，除“省衛(wèi)高”原有93個(gè)專(zhuān)業(yè)，增設(shè)“內(nèi)科學(xué)”、“外科學(xué)”、“中醫(yī)學(xué)”、“護(hù)理學(xué)”4個(gè)專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)設(shè)置》(附件1)。申報(bào)人員所從事專(zhuān)業(yè)不在專(zhuān)業(yè)設(shè)置之列的，可選擇相近專(zhuān)業(yè)申報(bào)。單位職數(shù)申報(bào)必須按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)申報(bào)。

已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位“基衛(wèi)高”職數(shù)占用單位崗位總額。各單位根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，合理確定“基衛(wèi)高”評(píng)審職數(shù)。在“省衛(wèi)高”評(píng)審結(jié)束后，“基衛(wèi)高”評(píng)審前再根據(jù)當(dāng)年市人社局的通知要求進(jìn)行崗位職數(shù)申報(bào)，經(jīng)省職改辦審核批準(zhǔn)后進(jìn)入材料評(píng)審程序。

根據(jù)《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(湘辦發(fā)〔2017〕33 號(hào))要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)服務(wù)滿 20 年且業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)單列評(píng)審職數(shù)，由所在單位提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表和花名冊(cè)。

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<湖南省深化醫(yī)教協(xié)同加快推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展的實(shí)施方案>的通知》 (湘政辦發(fā)〔2018〕17 號(hào))要求，增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)崗位比例(增加 3 個(gè)百分點(diǎn));對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化人才培養(yǎng)計(jì)劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃等納入國(guó)家和省基層衛(wèi)生人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)使用計(jì)劃的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占各地高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例(具體辦法以省統(tǒng)一文件為準(zhǔn))。

2、推薦申報(bào)

已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的“基衛(wèi)高”評(píng)審職數(shù)，按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求，在符合本崗位(專(zhuān)業(yè))申報(bào)條件的人員中以區(qū)縣(市)為單位差額推薦，符合參評(píng)條件人員由本人申請(qǐng)按正常參評(píng)途徑申報(bào)。申報(bào)材料和參評(píng)人數(shù)由各相關(guān)單位審核把關(guān)。

已完成崗位設(shè)置事業(yè)單位中未納入崗位設(shè)置管理范圍的編外聘用人員和社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中符合條件的人員，需先實(shí)行人事代理，按“個(gè)人自愿、單位推薦”原則予以申報(bào)。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后方可申報(bào)。申報(bào)材料須由服務(wù)單位和檔案托管單位共同審核把關(guān)。在職在編醫(yī)護(hù)人員不能由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，一經(jīng)查處取消當(dāng)年評(píng)審資格，三年內(nèi)不得申報(bào)晉升職稱(chēng)。

有效申報(bào)材料的截止日期在11月22日，其后取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等，不作為“基衛(wèi)高”評(píng)審的有效材料。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在當(dāng)年有效申報(bào)材料截止日前達(dá)到退休年齡的，不再提交職稱(chēng)申報(bào)材料，也不接受其參評(píng)。

3、資格審查

所在單位將擬推薦申報(bào)人員的基本情況(學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)等)在單位公示5個(gè)工作日，并對(duì)職稱(chēng)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)初審后報(bào)主管部門(mén)復(fù)審。學(xué)歷、資歷及執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件不符合規(guī)定的不得進(jìn)入評(píng)審程序。具體評(píng)審條件見(jiàn)《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(附件2)。

4、單位評(píng)議

所在單位根據(jù)《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審用人單位評(píng)分表》對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)分。按比例計(jì)入綜合成績(jī)。衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)綜合本轄區(qū)內(nèi)所有相關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)分，分專(zhuān)業(yè)按照差額推薦比例上報(bào)。

5、面試述職

面試人員按照抽簽順序號(hào)進(jìn)入面試場(chǎng)地，首先進(jìn)行業(yè)績(jī)述職，然后答辯人隨機(jī)抽取2個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)作答(專(zhuān)業(yè)問(wèn)題庫(kù)由評(píng)委會(huì)事先準(zhǔn)備好)，主評(píng)委根據(jù)其述職和問(wèn)題回答情況再詢問(wèn)2個(gè)問(wèn)題，每人業(yè)績(jī)述職3分鐘，提問(wèn)、答題及現(xiàn)場(chǎng)回答提問(wèn)7分鐘，總時(shí)不超過(guò)10分鐘。各評(píng)委分別填寫(xiě)《述職面試計(jì)分表》(附表2)。此環(huán)節(jié)著重考察參評(píng)人員專(zhuān)業(yè)水平。各組面試結(jié)束后，由工作人員統(tǒng)計(jì)各參評(píng)人員平均得分，填寫(xiě)《述職面試統(tǒng)分表》(附件3)，由各組評(píng)委簽字認(rèn)可。述職面試平均成績(jī)占評(píng)審總分的30%。凡是述職面試平均分低于60分者，實(shí)行一票否決。

6、綜合評(píng)審

綜合評(píng)審由學(xué)科評(píng)議組集中評(píng)審，學(xué)科評(píng)議組設(shè)西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理、預(yù)防、藥學(xué) 5 組，能力業(yè)績(jī)量化評(píng)分實(shí)行盲法評(píng)審，每份材料由 2 名以上評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，取其平均分作為參評(píng)對(duì)象的能力業(yè)績(jī)得分，其他指標(biāo)評(píng)分根據(jù)各指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)科評(píng)議組計(jì)分。參評(píng)資格審查實(shí)行相關(guān)內(nèi)容邏輯性分析，對(duì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)、從事本工作年限、學(xué)歷、繼續(xù)教育、申報(bào)材料時(shí)限要求等內(nèi)容不符合要求的實(shí)行“一票否決”。

各學(xué)科組根據(jù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率計(jì)算擬通過(guò)數(shù)量，并增加一定比例的差額數(shù)后確定綜合成績(jī)合格線。

7、投票表決

學(xué)科組向高評(píng)委介紹綜合評(píng)議情況，高評(píng)委會(huì)進(jìn)行實(shí)名制投票表決。事業(yè)單位編制內(nèi)人員獲得出席評(píng)委數(shù)量2/3以上者(含)贊成票且有相應(yīng)評(píng)審職數(shù)的確定為擬通過(guò)人員;非事業(yè)單位和事業(yè)單位編制外人員獲得出席評(píng)委數(shù)量2/3以上者(含)贊成票的確定為擬通過(guò)人員。

8、結(jié)果呈報(bào)和確認(rèn)

評(píng)審擬通過(guò)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，提交省職改辦審查備案，經(jīng)省職改辦公示并備案同意后發(fā)文確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間以省職改辦批示時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)聘用管理

基衛(wèi)高職稱(chēng)只適用于基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位，聘用時(shí)間原則上從確認(rèn)發(fā)文時(shí)間的下一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算。

六、申報(bào)材料

(一)申報(bào)對(duì)象：符合基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)參評(píng)條件、所在單位具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審職數(shù)(事業(yè)單位未納入崗位設(shè)置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及非事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員無(wú)專(zhuān)業(yè)評(píng)審職數(shù)要求)、參加了2016年或2017年衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)理論筆試有成績(jī)的人員。

申報(bào)人員須登錄“湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)”(www.hnyyws.com)打印《2016年度衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)單》。

(二)申報(bào)專(zhuān)業(yè)：申報(bào)專(zhuān)業(yè)須與理論考試專(zhuān)業(yè)一致，專(zhuān)業(yè)設(shè)置見(jiàn)附件1。

(三)評(píng)審職數(shù)與參評(píng)條件：呈報(bào)單位在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)，須同時(shí)提交《2017年度事業(yè)單位衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表》。

參評(píng)條件見(jiàn)《益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(附件2)。

(四)申報(bào)材料項(xiàng)目：

1、參評(píng)資格審查材料：相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)附件3，按規(guī)定順序裝訂成一冊(cè)，目錄裝訂在首頁(yè)。

2、任職評(píng)審材料：相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)附件4，按規(guī)定順序裝訂成一冊(cè)，目錄裝訂在首頁(yè)。

3、《參評(píng)人員資格審查意見(jiàn)表》：一份，此表須提供原件，從益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)/公共服務(wù)平臺(tái)/專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4548/4560/default.htm)下載。

4、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》：一式兩份，均須提供原件，從益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)/公共服務(wù)平臺(tái)/專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4548/4560/default.htm)下載。

5、論文(或宣讀文章、工作研究文章)復(fù)印件：論文均要求復(fù)印論文全文、期刊封面、期刊目錄。論文(或宣讀文章、工作研究文章須隱去單位和參評(píng)人員身份信息。論文復(fù)印件由區(qū)縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局、職改部門(mén)對(duì)照論文原文逐級(jí)審核并分別加蓋公章(騎縫章)。

6、申報(bào)材料袋封面：《申報(bào)評(píng)審材料袋封面》(見(jiàn)附件5)上的申報(bào)專(zhuān)業(yè)等申報(bào)人員基本信息要填寫(xiě)準(zhǔn)確，核對(duì)無(wú)誤。《申報(bào)評(píng)審材料袋封面》上的“區(qū)縣”請(qǐng)按呈報(bào)單位所在區(qū)縣(市)填寫(xiě)，“申報(bào)單位類(lèi)別”欄填寫(xiě)“事業(yè)單位”或“非事業(yè)單位”。

(五)報(bào)送要求：申報(bào)人員在填寫(xiě)報(bào)考和申報(bào)材料中的“工作單位”信息時(shí)，需完整填寫(xiě)工作單位全稱(chēng)，全稱(chēng)以所在單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》或《組織機(jī)構(gòu)代碼證》上的第一名稱(chēng)為準(zhǔn)。申報(bào)人員提供論文為工作研究文章或科研成果分析文章的須提供《工作研究文章或科研成果分析文章宣讀情況表》(見(jiàn)附件6)。對(duì)不符合要求的材料，各級(jí)人事(職改)部門(mén)不得受理。對(duì)審查把關(guān)不嚴(yán)，影響評(píng)審工作，或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，除追究申報(bào)者本人責(zé)任外，還將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。凡因材料漏報(bào)、缺報(bào)或所報(bào)材料不符合要求而影響評(píng)審結(jié)果的，責(zé)任由材料報(bào)送者負(fù)責(zé)。

(六)申報(bào)人員公示：各單位須按規(guī)定對(duì)申報(bào)人員的資格審查內(nèi)容和論文發(fā)表等情況予以公示，有異議的應(yīng)及時(shí)核查，核查屬實(shí)不符合申報(bào)條件的不得申報(bào)。《職稱(chēng)申報(bào)材料公示表》從益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)/公共服務(wù)平臺(tái)/專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4548/4560/default.htm)下載，申報(bào)人員在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)須同時(shí)提交蓋有單位公章的《職稱(chēng)申報(bào)材料公示表》原件。

(七)單位評(píng)分及申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間與地點(diǎn)：各區(qū)縣(市)、各單位需在11月8日前完成所轄區(qū)域申報(bào)人員單位評(píng)分情況和材料的上報(bào)。市職改辦接收評(píng)審材料的時(shí)間為2018年11月7日～8日。請(qǐng)各區(qū)縣(市)在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送至益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期一律不予受理。

申報(bào)人員在申報(bào)材料時(shí)須一次性提交完整，逾期一律不予受理和補(bǔ)交。

(八)申報(bào)材料領(lǐng)?。涸u(píng)審工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位或個(gè)人根據(jù)通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)領(lǐng)回申報(bào)材料，對(duì)逾期不來(lái)領(lǐng)取的材料，不負(fù)責(zé)繼續(xù)保管。

七、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系廣大基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益。區(qū)縣(市)人社局和衛(wèi)生計(jì)生局要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照職能分工，密切溝通合作，建立有效的工作機(jī)制，組織實(shí)施“基衛(wèi)高”的材料報(bào)送與審核工作。加強(qiáng)“基衛(wèi)高”(含農(nóng)衛(wèi)高)職稱(chēng)人員管理，在基層單位聘用時(shí)按“基衛(wèi)高”要求審批崗位職數(shù)與工資待遇。

(二)堅(jiān)持原則，公平推薦。各單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格審核本單位、本部門(mén)申報(bào)人員材料。單位評(píng)議應(yīng)注重運(yùn)用年度考核和服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確保推薦符合評(píng)審要求的優(yōu)秀人員參加評(píng)審。嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，不得弄虛作假，以確保評(píng)審工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)效。評(píng)審單位要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)把政策關(guān)，在評(píng)審中要嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn)和保密紀(jì)律，不得擴(kuò)大范圍，放寬條件，降低要求。評(píng)審全面落實(shí)回避制、復(fù)審制、責(zé)任追究制，實(shí)行集中封閉管理，評(píng)審工作接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)輿論監(jiān)督。市紀(jì)委駐市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組接受群眾投訴，對(duì)復(fù)核確定有問(wèn)題的人員將取消評(píng)審資格，如已獲得“基衛(wèi)高”職稱(chēng)則發(fā)文取消相應(yīng)的職稱(chēng)資格，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、評(píng)審費(fèi)用

參照省衛(wèi)高評(píng)審費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)按每人370元的標(biāo)準(zhǔn)在提交申報(bào)材料時(shí)收取。

附件：點(diǎn)擊下載

1、益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)設(shè)置

2、益陽(yáng)市基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審基本標(biāo)準(zhǔn)條件

3、基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)參評(píng)資格審查材料目錄

4、基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料目錄

5、基層衛(wèi)生計(jì)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料袋封面

6、工作研究文章或科研成果分析文章宣讀情況表

7、任現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)主要工作經(jīng)歷與能力一覽表

8、基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人員綜合獎(jiǎng)項(xiàng)加分細(xì)則

9、基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)加分細(xì)則

10、湖南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證明